La gestion des ressources humaines au Japon

Fiche marché

  • Auteur : Bureau Business France de TOKYO
  • 2018 - 5 pages
  • Editeur : UBIFRANCE
  • Référence : B1806760A
  • Document gratuit
  • Disponible immédiatement par téléchargement

Résumé

Le marché du travail au Japon est, entre autres, caractérisé par un très faible taux de chômage (2,8% en 2017 et 2,4 % en octobre 2018), une augmentation rapide de l’emploi précaire (CDD, temps partiel, intérim), qui constitue plus des 2/3 des créations d’emplois, notamment chez les jeunes salariés et les seniors, et enfin un taux d’activité des femmes relativement faible mais en croissance depuis 2012 (67,4% en 2017, 70,5% en octobre 2018).
La loi japonaise relative aux conditions de travail, la « Labour Standards Law », établit les règles fondamentales liées aux conditions de travail. Le contrôle du respect de la bonne application du droit du travail au sein des entreprises au Japon est ensuite effectué par les Labour Standards Inspection Offices locaux. Enfin, il est à noter que la jurisprudence joue un grand rôle dans l’interprétation de cette législation.